การต่อสู้กับวิกฤตการเสพติดในที่ทำงาน: ภัยเงียบที่ทำให้สูญเสียเงินหลายล้านดอลลาร์ในสหรัฐอเมริกา

Nicole Fox รองประธานฝ่ายการตลาดและการสื่อสารที่ Shatterproof ได้ร่วมงานกับบริษัทต่างๆ เพื่อจัดการกับปัญหาการเสพติดในที่ทำงาน โดยเชื่อว่าปัญหานี้ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตและการดำเนินงานของบริษัทในสหรัฐอเมริกาอย่างมาก.

ในสหรัฐอเมริกา ปัญหาการเสพติดกำลังเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว และกลายเป็นปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อแรงงานในระดับสูงมากขึ้น การแสดงออกของการเสพติดในเกือบทุกองค์กรสามารถมองเห็นได้ชัด แต่ในสภาพแวดล้อมที่มีการทำงานหนัก เช่น ธุรกิจการเงิน บางครั้งมันก็ถูกซ่อนอยู่ใต้การทำงานที่มีประสิทธิภาพ

วิกฤตซ่อนเร้น

มีประชาชนในสหรัฐอเมริกาเพียงหนึ่งในหกคนที่มีปัญหาการใช้สารเสพติด โดยเฉพาะในวัยผู้ใหญ่ เมื่อไปดูประชากรที่มีอายุมากกว่า 12 ปี จะพบว่าประมาณ 70% มีงานทำ นอกจากนี้การเสพติดยังเป็นสาเหตุหลักของการเสียชีวิตในกลุ่มอายุ 18 ถึง 44 ปี ซึ่งเป็นประชากรที่มีอัตราแรงงานสูงกว่าครึ่งหนึ่งของประเทศ

เราทำการสำรวจเพื่อวัดทัศนคติและความรู้เกี่ยวกับการใช้สารเสพติด โดยพบว่า 70% ของผู้ Erw เห็นว่าเป็นที่ยอมรับที่จะทำงานกับคนที่มีปัญหานี้ แต่ในทางปฏิบัติแล้ว 55% ไม่มั่นใจที่จะจ้างทำงานใกล้ชิดและ 67% ไม่อยากให้พวกเขาเป็นผู้บังคับบัญชา

สัญญาณเตือนและพฤติกรรมที่นำไปสู่การเสพติดในที่ทำงาน

วัฒนธรรมการทำงานที่มีความกดดันสูงมักจะทำให้เกิดการเบิร์นเอ้าท์ ซึ่งเป็นอาการที่สามารถทำให้บุคลากรสูญเสียคุณภาพของการทำงานได้ ธุรกิจหลายที่มีบรรยากาศการพบปะสังสรรค์ เช่น ดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในงานเลี้ยงลูกค้า สิ่งเหล่านี้ทำให้ปัญหาด้านการใช้สารเสพติดถูกมองข้ามได้ง่าย

35% ของผู้ที่ต้องการการบำบัดกล่าวว่ากลัวถึงการสูญเสียงาน ประกันสุขภาพ และครอบครัว ซึ่งเป็นความกลัวที่มีความเป็นจริง บริษัทต้องทำให้พนักงานรู้สึกปลอดภัยในการขอความช่วยเหลือ.

ผู้จัดการไม่จำเป็นต้องเป็นผู้บำบัด แต่ควรได้รับการสอนให้สามารถสังเกตเห็นการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรม เช่น การถอนตัว และการป้องกัน และให้มีแผนปฏิบัติการที่ชัดเจนในการช่วยเหลือพนักงานในเวลาที่เหมาะสม

การมีส่วนร่วมอย่างจริงจังจากผู้บริหารระดับสูงทำให้ประสบความสำเร็จ โดยการสร้างพื้นที่ทำงานที่ปลอดภัยและการยอมรับว่าการมองข้ามปัญหาการเสพติดนั้นมีราคาแพง.

ขอบคุณ อ้างอิงจาก All Content from Business Insider